نئی دہلی: ہندوستان کی وزارتِ خارجہ نے جمعہ کو امریکی نائب صدر جے ڈی وینس کی جانب سے ایچ ون بی ویزا پر کام کرنے والے کارکنوں کو ’’بندھوا مزدور‘‘ قرار دینے کی مذمت کرتے ہوئے اس اصطلاح کو انتہائی توہین آمیز قرار دیا۔ وزارت نے کہا کہ اس لفظ کے ساتھ تاریخ اور نوآبادیاتی دور کی تلخ یادیں وابستہ ہیں۔ وزارتِ خارجہ نے کہا کہ امریکی نائب صدر کا یہ بیان امریکہ کی معیشت اور اختراعی نظام میں ہندوستانی پیشہ ور افراد کی خدمات کو نظر انداز کرتا ہے۔

وزارت نے اس بات پر بھی زور دیا کہ ہنرمند افراد کی ایک ملک سے دوسرے ملک آمد و رفت دونوں ممالک کے لیے فائدہ مند ہے۔ وزارتِ خارجہ نے اپنے بیان میں کہا، ’’ہم نے اس سلسلے میں امریکی نائب صدر کے کچھ تبصرے بھی دیکھے ہیں۔ ہمارا ماننا ہے کہ اس طرح کے بیانات غیر ضروری ہیں اور اس حقیقت کو نظر انداز کرتے ہیں کہ امریکہ میں ہندوستانی پیشہ ور افراد اعلیٰ تعلیم یافتہ اور ہنرمند ہیں اور وہاں کی معیشت اور اختراعی نظام میں اہم کردار ادا کرتے ہیں۔‘

‘ بیان میں مزید کہا گیا، ’’امریکہ کی تاریخ بھی کئی نسلوں سے آنے والے تارکین وطن کی محنت، کاروباری صلاحیت اور اختراعات سے تشکیل پائی ہے، جنہوں نے ملک کی ترقی اور خوشحالی میں حصہ لیا ہے۔ ایسی اصطلاحات کا استعمال، جن کے ساتھ تاریخ اور نوآبادیاتی دور کی تلخ یادیں وابستہ ہوں، انتہائی توہین آمیز ہے۔‘

‘ وزارتِ خارجہ کا یہ بیان جمعرات کو ویزا فراڈ سے متعلق ایک پریس کانفرنس میں جے ڈی وینس کے تبصرے کے بعد سامنے آیا۔ وینس نے ایچ ون بی ویزا پر امریکہ میں کام کرنے والے غیر ملکی کارکنوں کو ’’بندھوا مزدور‘‘ قرار دیا تھا اور غیر ملکی آؤٹ سورسنگ کمپنیوں پر امریکی کارکنوں کی اجرت کم کرنے کا الزام لگایا تھا۔ وینس نے کہا تھا، ’’اگر آپ امریکہ میں ایچ ون بی ویزا پر کام کر رہے ہیں تو اسی عہدے پر کام کرنے والے امریکی شہری کے مقابلے میں آپ 20 ہزار ڈالر کم کما رہے ہیں۔ اگر آپ کو ان غیر ملکی آؤٹ سورسنگ کمپنیوں میں سے کسی نے ملازمت دی ہے تو آپ اسی طرح کے عہدے پر کام کرنے والے امریکی شہری کے مقابلے میں 48 ہزار ڈالر کم کما رہے ہیں۔‘

‘ انہوں نے مزید کہا، ’’مجھے یقین ہے کہ یہاں موجود ہر شخص سمجھتا ہے کہ یہ کھیل کیسے کھیلا جا رہا ہے۔ بیرون ملک سے بندھوا مزدوروں کو لایا جاتا ہے، امریکی کارکنوں کو ملازمت سے نکال دیا جاتا ہے اور کمپنیاں امریکی کارکنوں کی اجرت کم کرکے بہت زیادہ منافع کماتی ہیں۔ ان کی جگہ ایسے لوگوں کو رکھا جاتا ہے جنہیں، وینس کے بقول، ابتدا ہی سے امریکہ میں نہیں ہونا چاہیے۔‘‘ دوسری جانب، امریکہ کے محکمۂ محنت کی جانب سے بعض کمپنیوں کے لیے مستقل ملازمت کی تصدیق کے پروگرام (پی ای آر ایم) سے متعلق فیصلے پر ہندوستانی وزارتِ خارجہ نے وضاحت کی کہ یہ پروگرام ایچ ون بی ویزا پروگرام سے الگ ہے۔

وزارت نے کہا، ’’ہمیں بعض کمپنیوں کے لیے مستقل ملازمت کی تصدیق کے پروگرام سے متعلق امریکی محکمۂ محنت کے فیصلے کی جانکاری ہے۔ یہ بات واضح رہنی چاہیے کہ پی ای آر ایم پروگرام، ایچ ون بی ویزا پروگرام سے الگ ہے۔ پی ای آر ایم درخواستوں کی معطلی سے خود بخود پہلے سے جاری ایچ ون بی ویزا یا اس ویزا پر موجود افراد اور ان کے زیرِ کفالت اہل خانہ کی قانونی حیثیت متاثر نہیں ہوتی۔ تاہم، متاثرہ کمپنیوں کے اہل ملازمین کے مستقل رہائش یا گرین کارڈ کے عمل پر اس کا کچھ اثر پڑ سکتا ہے۔‘‘ وزارتِ خارجہ نے کہا کہ ہنرمند پیشہ ور افراد کی نقل و حرکت دونوں ممالک میں معاشی ترقی، اختراع اور روزگار کے مواقع پیدا کرنے میں مدد دیتی ہے۔ اس کے مطابق، ہندوستانی پیشہ ور افراد کو امریکہ میں مواقع ملتے ہیں، جب کہ امریکی کمپنیوں کو بھی اعلیٰ صلاحیت کے حامل ماہرین، تحقیق، پیداواریت، مسابقت اور نئی ملازمتیں پیدا کرنے میں فائدہ ہوتا ہے۔

اس سے امریکہ میں سرمایہ کاروں اور حصص یافتگان کو بھی فائدہ پہنچتا ہے۔ وزارت نے کہا، ’’یہ دونوں ممالک کے لیے باہمی فائدے کا ایک اہم شعبہ ہے اور ہماری توقع ہے کہ اس عمل سے وابستہ تمام فریق اس حقیقت کو سمجھیں گے۔ امریکہ کی جانب سے اعلان کردہ اقدامات دونوں ممالک کے مشترکہ مقاصد کو آگے نہیں بڑھاتے۔‘‘ وزارت نے کہا کہ وہ اس معاملے میں ہونے والی پیش رفت پر نظر رکھے گی۔ اس سے قبل امریکی وزیرِ محنت کیتھ سونڈرling نے ایک بڑے فیصلے کا اعلان کرتے ہوئے کہا تھا کہ امریکی حکومت دنیا کی کئی بڑی آئی ٹی آؤٹ سورسنگ کمپنیوں کو مستقل ملازمت کی تصدیق کے پروگرام سے معطل کر رہی ہے۔

ان کمپنیوں میں کاگنیزنٹ، انفوسس، ٹاٹا، وِپرو، ایچ سی ایل اور کیپ جیمینی شامل ہیں۔ امریکی محکمۂ محنت نے اس معطلی کی وجہ وفاقی سطح پر جاری متعدد تحقیقات کو قرار دیا۔ اس نے امریکی ٹیکنالوجی کمپنیوں مائیکروسافٹ اور ایڈوب کو بھی اس پروگرام سے معطل کر دیا۔

سونڈرling کے مطابق، نامزد کمپنیوں نے مجموعی طور پر لاکھوں غیر ملکی کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کی درخواستیں دیں اور انہیں ایچ ون بی ویزا کی لاکھوں منظوریوں کے علاوہ مستقل ملازمت کی تصدیق کے ایک لاکھ سے زیادہ سرٹیفکیٹ ملے۔ امریکی وزیرِ محنت نے کہا، ’’صرف ان کمپنیوں نے 2009 سے اب تک تقریباً 30 لاکھ غیر ملکی کارکنوں کے لیے درخواستیں دی ہیں۔ انہیں ایچ ون بی ویزا کی 2 لاکھ 30 ہزار سے زیادہ منظوریوں اور مستقل ملازمت کی تصدیق کے ایک لاکھ سے زیادہ سرٹیفکیٹ ملے۔ یہ سیکڑوں ہزار ملازمتیں ہیں جو امریکی کارکنوں سے چھین لی گئیں۔‘‘

یہ اعلان امریکی محکمۂ داخلی سلامتی کی جانب سے ایف ون غیر تارکین وطن طلبہ کے لیے اختیاری عملی تربیت (او پی ٹی) میں شرکت کی خواہش رکھنے والوں پر نئی فیس عائد کرنے کی تجویز کے ایک روز بعد سامنے آیا تھا۔ محکمۂ داخلی سلامتی نے اس تجویز کو امریکی کارکنوں کے تحفظ اور ملک کے امیگریشن نظام کی شفافیت و ساکھ مضبوط بنانے کی کوشش قرار دیا تھا۔