ویدوشی  گرگ 

کامیابی شاذ و نادر ہی ایک سیدھے راستے پر چلتی ہے۔ کچھ خواتین کے لیے اس کا آغاز اچانک پیش آنے والی پیشہ ورانہ تبدیلی سے ہوتا ہے۔ کچھ کے لیے یہ خاندانی ورثے سے آگے بڑھتی ہے۔ بعض کے لیے ذاتی شوق اس کی بنیاد بنتا ہے جبکہ کچھ خواتین دوسروں کو درپیش کسی مسئلے کا حل تلاش کرنے کی خواہش سے اپنا سفر شروع کرتی ہیں۔ ان تمام سفروں کو جو چیز ایک دوسرے سے جوڑتی ہے وہ روایتی کرداروں سے آگے بڑھنے اور ایسی جگہیں تخلیق کرنے کا حوصلہ ہے جہاں عزم تخلیق کاروباری صلاحیت اور سماجی ذمہ داری ایک ساتھ موجود رہ سکیں۔

یہ تحریر ان 10 غیر معمولی خواتین کی کہانیوں کو یکجا کرتی ہے جنہوں نے کاروبار میڈیا صحت نگہداشت غذائیت خوراک اور تخلیق کاروں کی معیشت کے شعبوں میں اپنی شناخت بنائی ہے۔ ان کے سفر سے ظاہر ہوتا ہے کہ بااختیار ہونا کسی ایک پیشے یا کامیابی کے کسی ایک پیمانے سے متعین نہیں ہوتا۔ یہ اپنی پسند کے فیصلے کرنے رکاوٹوں پر قابو پانے اور راستے میں دوسروں کے لیے مواقع پیدا کرنے کے اعتماد کا نام ہے۔

 آفرین زیب

 آفرین ہندوستان کی تخلیق کاروں کی معیشت کو نئی شکل دینے والی قوت کی نمائندگی کرتی ہیں۔ انہوں نے اپنے کیریئر کا آغاز بطور مواد نویس کیا۔ اس کے بعد وہ کاپی رائٹنگ ڈیجیٹل مارکیٹنگ اور تخلیقی حکمت عملی کے شعبوں میں آگے بڑھیں اور پھر StudioBackdrops.com کی چیف مارکیٹنگ آفیسر بنیں۔ بصری کہانی سنانے کی ان کی سمجھ نے کمپنی کو مہنگے درآمد شدہ آلات اور ہندوستانی تخلیق کاروں کے لیے سستی اور معیاری مصنوعات کے درمیان موجود خلا کو پُر کرنے میں مدد دی۔ افرین کی کہانی اس تصور کو بدلنے سے بھی متعلق ہے کہ تخلیق کار کون بن سکتا ہے۔ ان کا ماننا ہے کہ ہندوستان کے چھوٹے شہروں اور دیہی علاقوں سے بے پناہ صلاحیت سامنے آ رہی ہے۔

عائشہ ایوب

 عا ئشہ نے شاعری کاروباری صلاحیت اور سماجی بااختیار بنانے کے درمیان ایک غیر معمولی رشتہ قائم کیا ہے۔ مختلف ثقافتی ماحول میں پرورش پانے کے بعد انہوں نے بالآخر لکھنؤ کو اپنا پیشہ ورانہ مرکز بنایا۔ وبا کے دوران ملازمت سے محروم ہونے کے دھچکے کو انہوں نے اپنا ڈیجیٹل مارکیٹنگ کا کاروبار قائم کرنے کے موقع میں تبدیل کر دیا۔ خواتین کے لیے ان کا پلیٹ فارم HER۔ Hurdle Empower Rise اس یقین کی عکاسی کرتا ہے کہ نیٹ ورکنگ کا مقصد محض رابطوں کا تبادلہ نہیں ہونا چاہیے بلکہ حقیقی معاشی مواقع پیدا کرنا ہونا چاہیے۔ عائشہ کے لیے کاروبار خاندان اور معاشرے میں تعاون یکساں طور پر اہم ہے۔ ان کی شاعری خواتین کی آزادی اور خود اعتمادی کے پیغام کو ایک اور جہت فراہم کرتی ہے۔

شبانہ فیصل

 شبانہ اس بات کی مثال ہیں کہ کاروباری قیادت کس طرح سماجی تبدیلی کا ذریعہ بن سکتی ہے۔ اسٹیل مل میں کام کرنے سے لے کر KEF Holdings کی شریک بانی اور نائب چیئرپرسن بننے تک انہوں نے ایک ایسے کاروباری ماحول میں قدم رکھا جس پر روایتی طور پر مردوں کا غلبہ رہا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ انہوں نے اپنے خاندان کی ذمہ داریاں بھی نبھائیں۔ Faizal and Shabana Foundation کے ذریعے ان کا کام تعلیم صحت نگہداشت اور معاشرتی بہبود تک پھیلا ہوا ہے۔ کوژیکوڈ کے ایک سرکاری گرلز اسکول میں ان کی مداخلت جہاں بنیادی ڈھانچے اور اساتذہ کی تربیت کو بہتر بنایا گیا ان کے اس یقین کی عکاسی کرتی ہے کہ بامعنی ترقی کے لیے حکومت نجی اداروں اور برادریوں کے درمیان تعاون ضروری ہے

علینا داؤدان

 علینا غذائیت کے اپنے علم کو ان ماؤں کے لیے ایک وسیلہ بنا دیا ہے جو ابتدائی بچپن کی نگہداشت کی اکثر الجھن پیدا کرنے والی دنیا میں رہنمائی تلاش کرتی ہیں۔ ڈائیٹیکس اور زچہ و بچہ غذائیت میں ماسٹرز کی ڈگری رکھنے والی الینا Purdue University میں نیوٹریشن سائنس میں ڈاکٹریٹ کی تحقیق بھی جاری رکھے ہوئے ہیں۔ انہوں نے Momfunda کی بنیاد رکھی تاکہ والدین کے لیے شواہد پر مبنی معلومات قابل رسائی بنائی جا سکیں۔ ان کے کورسز کتابیں اور ڈیجیٹل وسائل بے چینی اور غلط معلومات کی جگہ علم فراہم کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ غذائیت کی سائنس کو ہندوستانی کھانے کی روایات اور روزمرہ والدین کی ذمہ داریوں سے جوڑ کر الینا دکھاتی ہیں کہ علمی مہارت کس طرح سماجی کاروبار کی ایک شکل بن سکتی ہے۔

فرح ملک بھانجی

 فرح   کے  جوتوں کے کاروبار میں قیادت کی ایک نئی نسل کی نمائندگی کرتی ہیں۔ Metro Brands کی مینیجنگ ڈائریکٹر کی حیثیت سے انہوں نے ایک ایسے خاندانی ورثے کو آگے بڑھایا جس کا آغاز کولابہ کی ایک چھوٹی سی جوتوں کی دکان سے ہوا تھا اور اسے ملک بھر میں پھیلے ہوئے ایک وسیع ریٹیل نیٹ ورک میں تبدیل کرنے میں مدد دی۔ ریاضی کی گریجویٹ فرح کا ابتدا میں خاندانی کاروبار میں شامل ہونے کا زیادہ ارادہ نہیں تھا۔ لیکن انہوں نے ادارے میں ٹیکنالوجی ڈیٹا اور جدید انتظامی طریقہ کار متعارف کرائے۔ تاہم ان کی قیادت صرف ترقی کے اعداد و شمار تک محدود نہیں ہے۔ وہ ملازمین کو بااختیار بنانے اور لوگوں کو مالی طور پر خود مختار بننے میں مدد دینے پر بھی خاص زور دیتی ہیں۔

فضیلہ علانہ 

ہندوستانی ٹیلی ویژن میں غیر افسانوی تفریحی پروگراموں کی شکل بدل دی۔ ایک ایسے وقت میں جب ٹیلی ویژن پر خاندانی ڈراموں کا غلبہ تھا انہوں نے رئیلٹی پروگراموں مشہور شخصیات اور غیر اسکرپٹڈ پروگرامنگ کے امکانات کو پہچانا۔ UTV اور اس کے ملائیشیا کے آپریشنز کے ذریعے بین الاقوامی تجربہ حاصل کرنے کے بعد انہوں نے 2003 میں Sol Productions کی مشترکہ بنیاد رکھی۔ Koffee With Karan اور Nach Baliye جیسے شوز مقبول ثقافت کا حصہ بن گئے۔ او ٹی ٹی پلیٹ فارمز اور بین الاقوامی شراکت داریوں کے مطابق خود کو ڈھالنے کی ان کی صلاحیت نے بدلتے ہوئے میڈیا کے منظرنامے میں ان کی کمپنی کو متعلقہ رہنے میں مدد دی۔ ان کا سفر تخلیقی حوصلے اور کاروباری نظم و ضبط کے امتزاج کی داستان ہے۔

ساجدہ خان

 ساجدہ خان یہ ثابت کرتی ہیں کہ گھر میں پروان چڑھنے والا شوق کاروبار اور بااختیار بنانے کا ذریعہ بن سکتا ہے۔ کھانا پکانے سے ان کی محبت نے بالآخر انہیں ممبئی کے پواِئی میں Culinary Craft Studio قائم کرنے کی طرف لے گئی۔ یہاں ایک پیشہ ورانہ ماحول میں لوگ بیکنگ اور پیسٹری بنانے سے لے کر بین الاقوامی اور ہندوستانی کھانوں تک مختلف مہارتیں سیکھ سکتے ہیں۔ اس سے بھی زیادہ اہم بات یہ ہے کہ وہ کھانا پکانے کی تعلیم کو خود انحصاری کا ذریعہ سمجھتی ہیں۔ ان کے ادارے میں تربیت حاصل کرنے والی خواتین نے گھر سے چلنے والے کھانے کے کاروبار قائم کیے ہیں جبکہ نوجوانوں کو پیشہ ورانہ کچن میں مواقع ملے ہیں۔

سمینہ حمید

 سمینہ کارپوریٹ قیادت اور صحت نگہداشت کو سماجی ذمہ داری سمجھنے کے تصور کے سنگم پر کھڑی ہیں۔ Cipla خاندان کی تیسری نسل سے تعلق رکھنے والی سمینہ عالمی کارپوریٹ تجربہ اور جدید انتظامی طریقہ کار دوا ساز ادارے میں لے کر آئیں۔ ان کی قیادت نے صرف ترقی اور جدت پر توجہ نہیں دی بلکہ سستی ادویات سانس کی بیماریوں کی نگہداشت اور صحت کی سہولیات تک رسائی پر بھی توجہ مرکوز کی۔ کووڈ۔19 کے بحران کے دوران اہم ادویات کی فراہمی برقرار رکھنے پر ان کا زور ان کی قیادت کے انسانی پہلو کو ظاہر کرتا ہے۔ ان کا سفر دکھاتا ہے کہ وراثت میں ملنے والی ذمہ داری کو کس طرح عصر حاضر کے وژن میں تبدیل کیا جا سکتا ہے۔

 ڈاکٹر کشش عزیز

ہندوستان کی دوا سازی کی صنعت میں ایک مضبوط آواز کے طور پر نمایاں ہیں جو پیشہ ورانہ مہارت کو استقامت اور سماجی ذمہ داری کے ساتھ جوڑتی ہیں۔ کم عمری میں شادی اور ماں بننے کے باوجود اعلیٰ تعلیم جاری رکھنے سے لے کر سابق صدر ڈاکٹر اے پی جے عبدالکلام سے طلائی تمغہ حاصل کرنے اور معیار کی یقین دہانی کے شعبے میں مہارت پیدا کرنے تک ان کا سفر عزم اور ثابت قدمی کی عکاسی کرتا ہے۔ Unicure India Limited میں ایک سینئر رہنما کی حیثیت سے وہ اس بات کے لیے پرعزم ہیں کہ معیار اور مریضوں کی حفاظت پر کبھی سمجھوتہ نہ ہو۔ آٹزم اسپیکٹرم سے متعلق ایک بچے کی ماں کی حیثیت سے ان کے تجربے نے خصوصی صلاحیتوں کے حامل افراد کی فلاح و بہبود میں ان کی دلچسپی کو بھی تقویت دی ہے۔ اپنے کام۔ رہنمائی اور دوا سازی کے شعبے میں خواتین کی حمایت کے ذریعے ڈاکٹر عزیز ان خواتین کی نسل کی نمائندگی کرتی ہیں جو روایتی تصورات کو چیلنج کرتے ہوئے ہندوستان کی دوا سازی کی صنعت کی ترقی اور ساکھ میں اپنا کردار ادا کر رہی ہیں

روحی ناز

روحی نازکی نے کشمیر میں صرف ایک کیفے قائم نہیں کیا بلکہ Chaijaai کے ذریعے ایک ایسی جگہ بنائی ہے جہاں کھانا گفتگو اور کشمیری ثقافت ایک ساتھ آتے ہیں۔ انہوں نے کشمیر میں ایک ایسے مخصوص چائے کے مرکز کے تصور کو فروغ دیا جو کشمیری نفیس کھانوں کو اجاگر کرتا ہے۔ یہاں روایتی ذائقوں اور جدید مہمان نوازی کو ایک ہی چھت تلے پیش کیا جاتا ہے۔ Chaijaai لوگوں کے لیے رکنے ملنے اور اپنی کہانیاں بانٹنے کی جگہ بن چکا ہے۔ یہ ایسے خطے میں ایک گرم جوش ماحول فراہم کرتا ہے جہاں کی بھرپور غذائی اور ثقافتی روایات کو محسوس کرنے اور منانے کی ضرورت ہے۔ اپنے وژن کے ذریعے روحی نے دکھایا ہے کہ ایک سادہ کپ چائے لوگوں یادوں اور کشمیر کے مشترکہ احساس کے درمیان ایک پل بن سکتا ہے۔

یہ تمام خواتین مل کر کامیابی کی ایک وسیع تر تعریف پیش کرتی ہیں۔ باورچی خانے سے کارپوریٹ بورڈ روم تک ٹیلی ویژن اسٹوڈیوز سے ڈیجیٹل پلیٹ فارمز تک دوا سازی کی تحقیق سے کلاس رومز اور تخلیق کاروں کی جگہوں تک ان کے سفر دکھاتے ہیں کہ خواتین صرف نئے شعبوں میں داخل نہیں ہو رہیں بلکہ انہیں نئی شکل بھی دے رہی ہیں۔ ان کی کہانیاں ہمیں یاد دلاتی ہیں کہ عزم اس وقت حقیقی معنوں میں بامعنی بن جاتا ہے جب وہ دوسروں کے لیے امکانات پیدا کرتا ہے۔