سان فرانسسکو : امریکہ کی بڑی ٹیکنالوجی کمپنیاں مصنوعی ذہانت (AI) پر بڑھتی توجہ کے درمیان اپنی افرادی قوت میں بڑے پیمانے پر تبدیلیاں جاری رکھے ہوئے ہیں۔ میٹا اور لنکڈ اِن نے حالیہ دنوں میں نمایاں ملازمتوں میں کٹوتیوں اور تنظیمی تبدیلیوں کا اعلان کیا ہے۔

میٹا تقریباً 10 فیصد افرادی قوت کو متاثر کرنے والی ایک بڑی تنظیمِ نو کی تیاری کر رہی ہے، جبکہ تقریباً 7 ہزار ملازمین کو AI سے متعلق نئی ذمہ داریوں میں منتقل کیا جا رہا ہے۔ رپورٹس کے مطابق کمپنی ان ملازمین کو AI پر مرکوز چار نئی تنظیموں میں تقسیم کرے گی تاکہ مصنوعی ذہانت میں اپنی سرمایہ کاری کو مزید وسعت دی جا سکے۔ اس تنظیمِ نو کے تحت تقریباً 8 ہزار ملازمین کی برطرفی متوقع ہے، جبکہ قریب 6 ہزار خالی آسامیوں کو پُر نہیں کیا جائے گا۔

کمپنی نے اپریل میں ایک داخلی میمو کے ذریعے ان تبدیلیوں کی تفصیلات شیئر کی تھیں۔ جینیل گیل، جو میٹا میں ہیڈ آف پیپل ہیں، نے میمو میں کہا تھا کہ کمپنی یہ اقدامات زیادہ مؤثر انداز میں کام کرنے اور AI میں بڑھتی سرمایہ کاری کے اخراجات پورے کرنے کے لیے کر رہی ہے۔

انہوں نے اعتراف کیا کہ یہ ایک مشکل فیصلہ ہے کیونکہ اس سے ایسے ملازمین متاثر ہوں گے جنہوں نے کمپنی کے لیے اہم خدمات انجام دی ہیں۔ متاثرہ ملازمین کو برطرفیوں اور تنظیمی تبدیلیوں سے متعلق معلومات ای میل کے ذریعے فراہم کی جائیں گی۔

یہ اقدامات میٹا کی AI پر مبنی ترقیاتی حکمتِ عملی کا حصہ ہیں، جس میں فیس بک، انسٹاگرام اور واٹس ایپ جیسے پلیٹ فارمز شامل ہیں۔ کمپنی کی پہلی سہ ماہی 2026 کی آمدنی رپورٹ کے دوران سوزن لی نے کہا کہ کمپنی پیداواری صلاحیت اور انجینئرنگ کارکردگی بہتر بنانے کے لیے AI ٹولز پر بھرپور توجہ دے رہی ہے۔

میٹا نے 2026 کے لیے اپنے سرمائے کے اخراجات کا تخمینہ بھی 125 سے 145 ارب امریکی ڈالر تک بڑھا دیا ہے، جس کی وجہ AI توسیع سے متعلق اضافی ڈیٹا سینٹر اخراجات اور پرزہ جات کی بڑھتی قیمتیں بتائی گئی ہیں۔ تاہم، سرمایہ کاروں میں خدشات برقرار ہیں۔

اس سال میٹا کے شیئرز تقریباً 9 فیصد گر چکے ہیں، جبکہ اپریل کی آمدنی رپورٹ کے بعد ان میں مزید تقریباً 10 فیصد کمی آئی ہے۔ جے پی مورگن چیس کے تجزیہ کاروں نے کمپنی کے شیئرز کی درجہ بندی کم کرتے ہوئے کہا کہ AI کی دوڑ میں میٹا کو اپنے حریفوں کے مقابلے میں “زیادہ مشکل راستہ” درپیش ہے۔ اسی دوران لنکڈ اِن نے بھی 600 سے زائد ملازمین کی برطرفی کا اعلان کیا ہے۔

رپورٹس کے مطابق 606 ملازمین کو مستقل برطرفی کے نوٹس جاری کیے گئے ہیں، جن پر 13 جولائی سے عمل ہوگا۔ سب سے زیادہ برطرفیاں ماؤنٹین ویو کے دفتر میں ہوئیں جہاں 352 ملازمین متاثر ہوئے، جبکہ اسی شہر سے تعلق رکھنے والے 66 ریموٹ ملازمین بھی شامل ہیں۔ اس کے علاوہ سان فرانسسکو میں 108، سنی ویلے میں 59 اور کارپنٹیریا میں 21 ملازمین کو فارغ کیا گیا۔

ڈینیئل شیپیرو نے ایک داخلی میمو میں کہا کہ کمپنی کو “کام کے طریقوں کو ازسرِ نو ترتیب دینا” ہوگا اور سرمایہ کاری کو بنیادی ڈھانچے اور طویل مدتی ترجیحات کی جانب منتقل کرنا ہوگا۔ میمو کے مطابق کمپنی مارکیٹنگ، انجینئرنگ، پروڈکٹ اور دیگر کاروباری شعبوں میں ملازمتیں کم کرے گی۔

لنکڈ اِن مارکیٹنگ مہمات، وینڈر اخراجات، کسٹمر تقریبات اور دفتری جگہ پر بھی خرچ کم کر رہی ہے۔ یہ اقدامات اس کے باوجود سامنے آئے ہیں کہ کمپنی نے حال ہی میں اپنی تیسری سہ ماہی کی آمدنی میں سال بہ سال 12 فیصد اضافہ رپورٹ کیا تھا۔ مائیکروسافٹ، جو لنکڈ اِن کی پیرنٹ کمپنی ہے، نے بھی رضاکارانہ علیحدگی پروگرام کا اعلان کیا ہے، جس سے تقریباً 8,750 ملازمین متاثر ہو سکتے ہیں۔ یہ پروگرام اُن ملازمین کے لیے ہے جو عمر اور سروس کی مدت کی بنیاد پر قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے اہل ہیں۔