نئی دہلی/ آواز دی وائس

نئے لیبر کوڈ میں پہلی بار گِگ ورک، پلیٹ فارم ورک اور ایگریگیٹرز کی تفصیل سے وضاحت کی گئی ہے۔ اس میں کوئی شک نہیں کہ نئے لیبر کوڈ ملک کے کروڑوں غیر منظم مزدوروں اور گِگ ورکرس کو بہتر سہولتیں فراہم کرنے کی سمت ایک بڑا قدم ہیں، جو پہلے کے قوانین میں شامل نہیں تھیں۔

ان قوانین کے تحت اب گِگ ورکرس کو بھی مرکزی دھارے کی سماجی تحفظ اسکیموں سے جوڑنے کی شق شامل کی گئی ہے۔ انہیں نہ صرف کم از کم اجرت کی یقین دہانی کی بات کہی گئی ہے بلکہ حادثاتی بیمہ، صحت اور دیگر سماجی تحفظ کے فوائد بھی فراہم کیے جائیں گے۔ حکومت کے اس قدم سے گِگ اور پلیٹ فارم ورکرس سمیت تقریباً 40 کروڑ غیر منظم مزدوروں کو بڑا فائدہ پہنچے گا۔ نئے لیبر قانون میں ان ورکرس کے لیے ایک سماجی تحفظ فنڈ قائم کرنے کی بھی تجویز دی گئی ہے۔

نئے قانون میں ورکرس کو سماجی تحفظ کے فوائد

سماجی تحفظ ضابطہ، 2020 کے تحت گِگ اور پلیٹ فارم ورکرس کو سماجی تحفظ کے فوائد حاصل ہوں گے۔ اس کے لیے مرکزی حکومت وقتاً فوقتاً مناسب سماجی تحفظ اسکیموں کا اعلان کرے گی، جن میں زندگی اور معذوری کا تحفظ، حادثاتی بیمہ، صحت اور زچگی کے فوائد، بڑھاپے کی حفاظت، کریچ کی سہولت اور مرکزی حکومت کی جانب سے طے کردہ دیگر فوائد شامل ہیں۔ نئی ٹیکنالوجی پر مبنی پلیٹ فارم اور گِگ ورکرس کو ملازمین ریاستی بیمہ کارپوریشن (ای ایس آئی سی ) سے جڑنے کا موقع بھی دیا جائے گا۔ ای ایس آئی سی، ای پی ایف او اور غیر منظم شعبے کے مزدوروں کے لیے آدھار سے منسلک ایک یونیورسل اکاؤنٹ نمبر (یو اے این) دیا جائے گا، جس سے سماجی تحفظ اسکیموں کا فائدہ اٹھانا آسان ہو جائے گا۔ نئے لیبر کوڈ میں اس عمل کو شامل کیے جانے سے ورکرس کو بڑی راحت ملی ہے، کیونکہ اس سے ان کی کچھ رقم جمع ہونا شروع ہو جائے گی جو مشکل وقت میں ان کے کام آئے گی۔

گِگ ورکرس کا ردِعمل

نئے مسودے پر گِگ ورکرس کی ملی جلی ردِعمل سامنے آیا ہے۔ کچھ ورکرس نے حکومت کا شکریہ ادا کیا، جبکہ کچھ نے خدشہ ظاہر کیا کہ کمپنیاں ان دفعات کو عملی طور پر نافذ نہیں کریں گی۔ کچھ گِگ ورکرس نے ٹی وی9 ہندوستان ورش کا بھی شکریہ ادا کیا اور کہا کہ چینل نے ابتدا سے ہی ان کے مسائل کو نمایاں طور پر اٹھایا، جس کا اثر اب دکھائی دے رہا ہے۔ ایک گِگ ورکر نے کہا، “ہمیں کم از کم ادائیگی ملنی چاہیے۔ ہم پورا دن سڑکوں پر کھڑے رہتے ہیں، لیکن اگر ایک بھی آرڈر نہ ملے تو ہمیں کچھ نہیں ملتا۔ کم از کم کم سے کم ادائیگی تو طے ہونی چاہیے۔” ایک دوسرے ورکر نے کہا کہ حکومت باتیں تو کر دے، لیکن کمپنیاں واقعی یہ سہولتیں دیں گی یا نہیں، یہ ایک بڑا سوال ہے۔

‘دس منٹ ڈیلیوری’ کا تنازع

گِگ ورکرس کا کہنا ہے کہ گروسری ڈیلیوری کے لیے انہیں صرف دس منٹ کا وقت دیا جاتا ہے۔ اگر مقررہ وقت میں ڈیلیوری نہ ہو تو ان کی ادائیگی کاٹ لی جاتی ہے۔ ایک گِگ ورکر نے بتایا، “میں نو سال سے سویگی کے ساتھ کام کر رہا ہوں۔ کمپنی کی انسٹامارٹ سروس کے ذریعے گروسری ڈیلیوری ہوتی ہے، لیکن دس منٹ میں ڈیلیوری کرنا بے حد مشکل ہے۔ ٹریفک، فاصلے اور دیگر حالات میں یہ وقت بہت کم ہے۔ اس پر بھی غور کیا جانا چاہیے۔”

۔90 دن کام کرنے کی تجویز

وزارتِ محنت نے ایپ پر مبنی ڈیلیوری پارٹنرز، کیب ڈرائیورز اور فری لانسرز جیسے عارضی ورکرس (گِگ ورکرس) کو سماجی تحفظ کے دائرے میں لانے کے لیے سال میں کم از کم 90 دن کام کرنے کی تجویز دی ہے۔ سماجی تحفظ ضابطہ، 2020 کے تحت تیار کیے گئے نئے مسودہ قوانین میں یہ تجویز رکھی گئی ہے۔ یہ مسودہ 31 دسمبر کو جاری کیا گیا ہے اور اس پر متعلقہ فریقوں سے تجاویز طلب کی گئی ہیں۔ فی الحال اس مسودے پر کام جاری ہے اور تجاویز موصول ہونے کے بعد اسے حتمی شکل دی جائے گی۔